GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – 52 ore

OBIETTIVI DEL CORSO: Il corso ha l’obiettivo di fornire le conoscenze necessarie alle attuali esigenze di gestione del personale, tenendo in considerazione gli orientamenti giurisprudenziali e le recenti modifiche normative.

PROGRAMMA

IL RAPPORTO DI LAVORO:

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO –  12 ore

Martedì 13 aprile 14.30-18.30 Avv. Tommaso Cristalli – 4 ore

  • Assunzione dei lavoratori, patto di prova e inquadramento contrattuale
  • Forme flessibili di lavoro subordinato: lavoro a tempo determinato, part−time, contratti di apprendistato contratto di somministrazione, staff leasing, lavoro intermittente, smart working

 

Giovedì 15 aprile  30-18.30 – Avv. Tommaso Cristalli (2 ore) /Dott. Luca Migliorini (2 ore)

  • Il sistema di collocamento obbligatorio. Tirocini extra-curricularii Dott. Luca Migliorini (2 ore)
  • Forme flessibili di lavoro subordinato: lavoro a tempo determinato, part−time, contratti di apprendistato contratto di somministrazione, staff leasing, lavoro intermittente, smart working (2 ore)

 

Martedì 20 aprile 14.30-18.30 /Dott. Luca Migliorini – 4 ore

  • Quadro generale delle agevolazioni per le assunzioni

 

LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO: 20 ore

Martedì 27 aprile e 11 Maggio 14.30-18.30 Dott.ssa Patrizia Macchione – 8 ore

  • L’orario di lavoro: limiti massimi, riposo settimanale.
  • La tutela della maternità.
  • Attività di vigilanza
  • Appalto e Distacco –
  • Statuto dei lavoratori Videosorveglianza, controllo a distanza,
  • Quadro delle principali sanzioni in materia di lavoro.

 

13, 18, 25 maggio 14.30-18.30 Avv. Fratini Osvaldo/Dott. Bucaletti – 12 ore

  • Varie forme di lavoro: lavoro subordinato, autonomo, coordinato e continuativo.
  • Analisi delle principali voci retributive previste dai CCNL di categoria e dalla contrattazione individuale (superminimo, patto di non concorrenza, patto di stabilità, indennità di funzione, ecc).
  • Esercizio dei poteri di gestione del rapporto di lavoro: potere direttivo, potere disciplinare, controllo dei lavoratori, Composizione delle controversie individuali.
  • Premi di risultato, detassazione, decontribuzione welfare aziendale Dott. Bucaletti (2 ore)

 

 

LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO – 8 ore

Giovedì 27 maggio 14.30-18.30 Avv. Fratini Osvaldo – 4 ore

  • Disciplina dei licenziamenti individuali

 

Giovedì 17 Giugno 14.30-18.30 Dott. Alessandro Tarquini – 4 ore

  • La gestione delle eccedenze di personale Cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Crisi aziendali, ristrutturazioni e crisi occupazionali Mobilità, Esodi incentivati, Licenziamenti collettivi.

 

ASPETTI PREVIDENZIALI –  4 ore:

martedì 15  giugno orario: 14.30-18.30 Dott.ssa Giuseppa Lo Mascolo

Legislazione previdenziale del lavoro

  • Aspetti previdenziali
  • Apertura della posizione Inps, classificazione dei datori di lavoro
  • Gli adempimenti contributivi
  • Il sistema di riscossione
  • Rateazioni contributive
  • Le prestazioni a sostegno del reddito. Malattia, maternità, assegni nucleo familiare, ecc.
  • Le inadempienze contributive e le sanzioni. Evasione – omissione contributiva.

 

 

ASPETTI  ASSICURATIVI – PREVENZIONISTICI – 4 ore:

Martedì 22 giugno 2020 , orario: 14.30-18.30 Dott. Davide Maccioni

Le assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro: – 4 ore

  • Apertura della posizione assicurativa;
  • La tenuta dei documenti obbligatori;
  • INAIL – Aspetti della gestione infortunistica: denuncia di infortunio, la malattia professionale;
  • Autoliquidazione del premio. Benefici Inail per la prevenzione sui luoghi di lavoro.

 

ASPETTI FISCALI: 4 ore

Martedì 29 giugno 2020 , orario: 14.30-18.30

Legislazione fiscale del lavoro dipendente:  4 ore

  • Profili generali sulla tassazione dei redditi nell’ordinamento tributario.
  • La definizione e la tassazione dei redditi da lavoro dipendente.
  • La determinazione del reddito dei dipendenti e dei collaboratori.
  • Aspetti fiscali dei contratti assimilati al lavoro dipendente
  • Analisi dei principali benefici e indennità da corrispondere ai lavoratori dipendenti.
  • Imposizione dei benefits e delle indennità in capo ai dipendenti e deducibilità per le imprese.
  • I rimborsi spese in azienda.
  • Ritenute
  • Gli adempimenti fiscali del datore di lavoro.
  • Doveri e obblighi del sostituto d’imposta.
  • Competenze di fine rapporto, TFR e sua tassazione.
  • Dichiarazioni annuali.
  • F24 – CUD – Assistenza fiscale

 

DOCENTI: Le lezioni sono tenute da professionisti del settore.

 

CALENDARIO:

13, 15, 20, 27 aprile,

11, 13, 18, 25, 27 maggio

15, 17, 22 e 29 giugno

ORARIO: 14.30-18.30

 

QUOTA INDIVIDUALE DI ISCRIZIONE:

CORSO INTERO

€ 750+ IVA per Aziende Associate Confindustria Toscana Sud

€ 800 + IVA per Aziende non Associate Confindustria Toscana Sud

 

METODOLOGIA E STRUMENTI: Il percorso si svolgerà interamente in videoconferenza. Grazie all’utilizzo di modalità esperienziali, al confronto e alla condivisione, sarà garantito il coinvolgimento dei partecipanti.

SEDE: Il corso si svolgerà interamente in videoconferenza.

ISCRIZIONI MULTIPLE: Per le iscrizioni di più persone da parte di una stessa azienda: sconto del 10% sulla seconda iscrizione e successive. Gli sconti non sono cumulabili

Per iscriversi cliccare qui

 

PER INFORMAZIONI:

Delegazione di Arezzo

Marinella Guerra m.guerra@confindustriatoscanasud.it Tel. 0575 399452

Delegazione Grosseto

Tiziana Carrozzino t.carrozzino@confindustriatoscanasud.it Tel. 0564 468805

Delegazione di Siena

Sandro Boddi s.boddi@confindustriatoscanasud.it Tel. 0577 257213

Data

Apr 13 2021 - Giu 29 2021
Ongoing...

Ora

2:30 pm - 6:30 pm

Luogo

VIDEOCONFERENZA